Od ubiegłego roku przebiega w CEA zmiana struktury organizacyjnej w celu podnisienia efektywności organizacji, a jej elementem jest rewizja liczby i zakresu działania Komisji oraz określenie zasady nominacji Przewodniczących Komisji CEA. W wyniku refleksji ulega redukcji liczba Komisji (z ponad 40 komisji i grup roboczych pozostaje 17), zakres kompetencji i częstotliwość spotkań każdej z nich (od 1 do 4 rocznie. Na nowo określone zostały także kryteria wyłaniania Przewodniczących oraz długość ich kadencji Przewodniczących (2 lata). Członkowie CEA powinni do końca marca wskazać nowych delegatów do poszczególnych Komisji.