Régimes de retraite
- Pourquoi une assurance ?
- Comment choisir une assurance ?
- Au cours du contrat
- Lorsqu’un événement s’est produit
Le Régime de Retraite pour les Employés (RRE) n'est rien d'autre qu’une incitation supplémentaire pour vos employés. Ce programme a un seul objectif, à savoir, garantir à l'employé une retraite plus élevée, indépendamment de ce qu’il obtiendra du I er et IIème pilier. Le coût du RRE, qui est à la charge de l'employeur, est inclus dans les frais de la société. L'avantage fiscal est donc l’un des enjeux. Bien que le RRE soit un programme collectif, souvent, chaque employé a la possibilité de développer sa propre stratégie d'épargne. Tout dépend du type de RRE choisi.
- Le RRE est un régime complet de retraite, dont la couverture est adaptée à tous vos employés
- Chaque salarié peut choisir sa propre stratégie, pour constituer son épargne-retraite
- Ce régime n'est pas obligatoire pour tous les employés d'une entreprise
Le Régime de Retraite pour les Employés (RRE) est entièrement volontaire. Pour que l'entreprise puisse en profiter, l'initiative doit venir de la part de l'employeur. Cependant, l’intégralité du contrat doit être acceptée par les employés. Le montant des cotisations au RRE ne peut pas dépasser 7% du salaire brut de l’employé. Toutefois, l'employé a le droit d’épargner plus pour sa retraite, et de dépasser cette limite, en payant de ses propres ressources ce que l’on appelle la cotisation supplémentaire.
Contrairement aux bénéfices des placements bancaires ou des parts de fonds d'investissement, l’argent épargné grâce au RRE est exempt de l’impôt sur les plus-values.
- Le montant des cotisations que l'employeur peut payer pour le RRE est défini par la loi
- Dans le cadre du RRE, l'employé peut régler une cotisation individuelle supplémentaire
- L’argent épargné grâce au RRE est exempt de l’impôt sur les plus-values
N'oubliez pas que même si l’ensemble de l’équipe de votre entreprise n’adopte pas le RRE, cela ne veut pas dire que le pourcentage restant ne peut pas épargner individuellement pour la retraite. L’accès au RRE reste ouvert à tout moment, et ne nécessite pas l’inscription dès le début du programme. Évidemment, plus le temps de cotisation est long, plus la retraite complémentaire sera importante. Tout au long du programme, l'employé est informé de l’état actuel de son compte, ainsi que des instruments dans lesquels sont investies ses ressources.
Polices d'assurance-vie pour les employés
Un accident pendant le travail peut se produire quel que soit le secteur d’activité de votre entreprise. C'est pourquoi, les chefs d'entreprises devraient penser à la sécurité de leurs employés et de leurs familles. Lorsque vous décidez de souscrire une police d’assurance collective pour votre entreprise, vous êtes sûrs que la famille de votre employé accidenté ne restera pas sans ressources. De plus, votre salarié sera couvert aussi bien en cas de simple grippe que de maladie grave, et aura accès à des soins médicaux du plus haut niveau.
Contre quoi vous protège la RC Professionnelle ?
En Pologne, il existe quelques professions ou activités économiques, dont l'exercice implique l'obligation de souscrire une police d'assurance Responsabilité Civile Professionnelle (RC Pro). Une telle obligation est le plus souvent appliquée à des professions exigeant une grande expertise, et celles dont l’exercice inexact peut exposer les clients potentiels à des graves dommages. En Pologne, l’obligation de souscription d’une police d'assurance Responsabilité Civile Professionnelle concerne entre autres : les centres médicaux, les agences de voyage, les avocats, les conseillers juridiques, les notaires et les courtiers en assurance.
Comment protéger votre entreprise contre l’incendie ?
En Pologne, les entreprises choisissent le plus souvent les assurances qui les protègent contre les effets des incendies et autres évènements aléatoires. De cette façon, vous assurez les biens de votre entreprise contre des événements sur lesquels vous n’avez aucune influence. Il s’agit avant tout des catastrophes naturelles comme les incendies, les inondations, les fortes pluies ou les vents violents. L'assurance protège aussi vos biens contre les effets de la foudre, notamment vos équipements électriques et électroniques.
La plupart du temps, l’argent du Régime de Retraite pour les Employés (RRE) est versé au moment du passage à la retraite. Evidemment, vous pouvez continuer à investir votre argent, même si vous avez obtenu vos droits au versement de la pension, à condition d’avoir encore une activité professionnelle, et par conséquent, de continuer à cotiser au RRE. L'employé décide tout seul sous quelle forme lui sera versé l’argent provenant dudit programme. Le règlement peut être effectué en un seul versement (vous recevez tout votre argent en une seule fois) ou échelonné (par exemple mensuellement, comme un complément de votre retraite).
Vous pouvez augmenter votre retraite
Si vous n’avez plus l’intention de continuer à exercer votre activité professionnelle, l'argent du RRE vous sera versé au moment de votre passage à la retraite.
Vous pouvez rester inscrit au RRE
Même si vous atteignez l'âge requis, mais vous voulez toujours rester actif professionnellement, votre adhésion au RRE ne sera pas interrompue.
Versement unique ou échelonné
Vous pouvez toucher votre argent du RRE en une seule fois ou demander un versement régulier de plus petites sommes.